ruenfrdeites

informatie IKEA

Mikael Olsson: "Het hoger onderwijs is niet belangrijk"

5 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Stem)
Mikael Olsson Hij begon zijn carrière als verkoper in IKEAEn nu Olson leidde het bedrijf. In de wereld symboliseert goedkoop en mode-items voor het huis. Ondanks de recessie dingen IKEA gaat goed. Olson adviseert werkzoekenden: focus op authenticiteit in plaats van op het onderwijs.

Michael Olson geeft de voorkeur aan truien zakelijke pakken en luxe kantoren magazijnen. Ongebruikelijke CEO runt het bedrijf met groot succes, en praat over de toekomstige wereldwijde expansie. Hij sprak met Metro in de IKEA-winkel in Helsingborg.

We zijn in het midden van de wereldwijde economische neergang. De IKEA, zoals 's werelds grootste verkoper van budget meubels, profiterend van de recessie?

Mensen zijn natuurlijk nuchter de waarde van dingen gaan beoordelen. Nu onderhandelen we met verschillende steden en regeringen om nieuwe winkels te openen, wat uiteraard nieuwe banen zal creëren. We zullen bijvoorbeeld het tempo verhogen in Spanje, Italië en het VK.

Je begon je carrière als verkoper bij IKEA. Hoe word je een leider?

Onze roots liggen in de Zweedse regio Småland, waar eenvoud, ondernemerschap en relaties tussen mensen heel belangrijk zijn. Mensen die bij ons slagen, gebruiken deze kwaliteiten. Ik bezoek regelmatig winkels en leveranciers en praat met onze medewerkers. We proberen de status en rangwaarden te verminderen, we willen dichter bij de aarde zijn, geïnteresseerd zijn, eerlijke en innovatieve mensen zijn. We werven mensen vanwege hun verdiensten, niet vanwege hun ervaring. De persoon is belangrijk, niet zijn cv. Je kunt leren en groeien op het werk. Het is belangrijk om dezelfde persoon op het werk als thuis te zijn.

Wat is uw recept voor een succesvolle carrière?

Ik heb nooit van plan om een ​​CEO te worden. Mijn manier van werken is altijd hetzelfde geweest, dus ik denk niet dat er is een groot verschil tussen een bestuurder of verkoper. We hebben een heleboel mensen die begon met de verkoop en steeg door de rangen, omdat ze onze waarden delen. Geen behoefte om dingen te compliceren. Heb een goede baan, doe een beetje meer en een goede collega, en dan je zal slagen, als je wilt. Maar het allerbelangrijkste is - doen wat je wilt. Ik heb nooit geloofd in de carrière planning, wat we moeten nu iets te doen, omdat het nuttig in de toekomst zal zijn. Als je genoeg tijd hebt om je werk te doen - is het resultaat niet bereikt.

Welke posities zijn in handen van de vrouwen in uw bedrijf?

De meeste van onze 17 duizend leiders -. Vrouw en 40 200% van onze topmanagers - zijn vrouwen. Wij hebben geen downlink controle, en ik denk dat het milieu in ons bedrijf stimuleert vrouwen die anders niet zouden bestuurlijke carrière. Wij helpen alle mensen binnen het bedrijf te ontwikkelen door hen een horizontale beweging - te vertalen in nieuwe landen of takken, als ze niet willen klimmen op de carrièreladder.

Ingvar Kamprad, oprichter van IKEA, een tiener, en als de schepper van Microsoft's Bill Gates. Het hoger onderwijs is overschat?

Het is belangrijk wat voor soort persoon je bent. B IKEA we proberen hetzelfde formaat te gebruiken voor iedereen. Er bestaat een risico dat iedereen hetzelfde zal doen. In plaats daarvan proberen we progressieve mensen te vinden. We kijken nooit naar wat het gebied van onderwijs een persoon. Als je iets geleerd op de universiteit - het is goed, maar op zijn eigen hoger onderwijs maakt eigenlijk niet uit.

Sommige van onze topmanagers hebben een universitaire opleiding, terwijl anderen hun vaardigheden hebben ontwikkeld op de arbeidsmarkt.


Gebaseerd op materialen metro Yenisahra.

Voeg een reactie


Meer over dit onderwerp ...

Wij raden ...